5月20日，二十二届（圳）文化产业博览交易会——四川文化和科技产业融发展招商介会现场，依托《2026四川文化产业地图》发布契机，《成都市实施“哪吒”行动支持数字文创人才发展的十条政策》（以下简称“成都‘哪吒十条’”）正式亮相，标志着成都在出系统支持数字文创产业发展的“1+4”政策包基础上忻州万能胶，将政策发力点、准地对准了产业发展的核心要素——人才。
\n政策旨在通过套、务实且富有创新的“组拳”，系统破解人才引育瓶颈，为成都数字文创产业攀登以多原创、技术、强全球竞争力为标志的下座“峰”，浇筑坚实的人才基座。
\n\n资料图。摄影 陶轲
\n破立之间
\n多维标尺，构建多层次人才引力场
\n数字文创产业的价值创造具有前瞻和“非共识”，用单、传统的标准难以准确衡量其人才价值。成都“哪吒十条”先直指这核心需求，在人才评价机制上做出了大胆突破。政策明确，支持用人单位“以薪、以岗、以绩、以赛、以投”为标准，自主评价并认定成都市A、B、C类层次人才。
\n这创新评价机制贯穿于政策对各类人才的支持中。
\n对于站在产业“塔”的顶人才，政策给予充分支持：新培养或引进的海内外全职在蓉工作的数字文创域A类人才，将被纳入“蓉漂人才锦鲤计划”和“蓉城英才锦程计划”，给予300万元资助。而对能数字文创企业引进的具有关键共技术、前沿引技术或颠覆技术攻关能力的A类人才忻州万能胶，资助标准是达连续3年、每人每年500万元。
\n对于构成产业中坚力量的骨干人才，政策不仅通过上述市场化标准进行认定，还每年给予批项名额，支持数字文创用人单位开展“蓉漂人才锦鲤计划”“蓉城英才锦程计划”的自主评审。同时，政策按规定支持用人单位自主评审中职称、申请职称自主评审试点，并每年遴选成都工匠培育对象（数字文创域），对认定的成都工匠给予次2万元励及人才落户等综支持。这系列举措，构建起从顶到技能工匠的完整人才梯队支持体系。
\n对于代表产业未来的初创力量，政策同样给予了细致关怀——每年将动态遴选批具有技术创新与文化创意特的数字文创初创企业，给予次2万元的创业资助；并遴选批初创企业项目进行“跟踪陪跑”，单个项目给予100万元资金扶持。“扶上马，送程”的培育思路，旨在为产业的“明日之星”提供适宜的萌芽土壤。
\n生态赋能
\n聚焦痛点，全链条破解创新创业瓶颈
\n优秀的政策不仅在于励个体，在于构建个能够让人才自由生长、价值充分实现的生态系统。成都“哪吒十条”刻把握数字文创产业“个体”崛起和轻资产运营的特点，针对人才创新创业全流程中的核心痛点，提供了系统化的解决案。
\n针对创意个体化、小型化的趋势，政策特别支持数字文创“人公司”（OPC）发展。通过搭建人才支持“直通车”定向送孵化机会，并探索建立与市基金对接的“绿通道”；对于OPC社区引进数字文创业人才，每年给予10万元次引才补贴。重要的是，政策直面数字创作的核心生产要素——力与模型，提出加大力模型资源支持，提供普惠力，并给予不过力购买费用60、每年500万元“力券”补贴。
\n\n聚焦AI+数字文创的天府软件园π立·OPC社区忻州万能胶。图源 成都新
\n金融是产业的液。政策引市场化投资机构加大对人才项目的支持，鼓励金融机构创新“投贷联动”模式。同时，加大“文创通”“科创贷”“人才贷”“成果贷”对A到F类人才创办或运营的数字文创企业的支持力度，给予2000万元的信贷额度。这系列金融组拳，旨在破解轻资产文创企业“融资难、融资贵”的普遍困境。
\n场景是创意的试炼场和价值实现地。成都“哪吒十条”明确，每年发布不少于100个数字文创产业、科技创新等各类城市机会清单，动开放城市公共文化空间、公共文化数据资源等，为前沿创新产品提供技术验证和应用场景。
\n协同创新
\n贯通壁垒，培育可持续的人才供应链
\n数字文创产业的竞争力，终取决于持续涌现的创意和快速迭代的技术，这背后需要条稳定、的人才供应链。成都“哪吒十条”着力破解产业与校间的人才与知识流动壁垒，万能胶生产厂家构建起贯穿“理论-中试-产业”的可持续人才培育体系。
\n政策提出，支持数字文创企业每年从校院所选聘批“科技总”，联攻关技术难题，并对符条件的按照每年10万元标准给予企业补贴。同时，实行校企“双师制”，支持在蓉校每年从企业选聘批产业人才担任“产业教授”，按照每人10万元标准给予学校100万元补贴，并且产业教授可视同为正业技术职称人员。
\n“中试”环节是科技成果转化中风险、投入大的环节，也是校成果与产业应用之间常见的“死亡谷”。尤为值得关注的是，成都“哪吒十条”明确提出支持校企共建中试人才培养平台，培养能将实验室成果进行工程化、产品化的中试业人才，并给予建设主体100万元补贴。
\n\n天府长岛数字文创园。摄影 勤
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在内容创作和IP运营这两个直接决定产业价值的核心环节，成都“哪吒十条”树立了鲜明的成果向，坚持“以作品论英雄”——对影视动漫、游戏电竞等六大赛道及“人工智能+文创”等新兴域获得、国内知名项的作品，给予主创人员（团队）100万元次励；在IP运营端，对企业引育的IP运营人才（团队），满足条件的，给予企业50万元的引才补贴。
\n安心扎根
\n服务保障，营造近悦远来的人才发展环境
\n吸引人才、留住人才，不仅需要事业上的广阔舞台，也需要生活上的安心保障。成都“哪吒十条”优化人才服务保障的系列措施，体现了座城市对人才的细致关怀和长远诚意。
\n政策为青年人才提供了温暖的“站”。来蓉留蓉求职的数字文创青年人才，可申请长30天费入住“青年人才驿站”；来蓉留蓉创新创业的人才，则可申请长3个月费入住，有续住需求的可再享受长3个月房费减半的优惠。这为初来乍到的年轻人提供了个低成本甚至成本的过渡期和缓冲带。
\n\n青年人才驿站。图源 资料图
\n在住房保障面，政策实现了对A到F类人才的全覆盖。符相关规定的A到F类人才，可优先租住保障租赁住房，并在3年内享受50平米政策面积租金减。其中，A、B类人才减，C类人才减70，D、E类人才和县市新城F类人才减50。对于新引进的A到C类数字文创人才，政策是从引进的次月起，按照每人3000元/月的标准发放安补贴，补贴期限不过3年。这套“租赁有补贴、购房有优惠、安有资助”的组拳，切实降低了各层次人才在成都的居住成本。
\n除了真金白银的补贴，成都“哪吒十条”还致力于提供便捷的软服务。面向经认定的数字文创人才，将发放成都人才服务卡（人才码），分层分类提供政策智能匹配、创新创业、政务办理等面的便捷服务。这意味着，人才需再为烦琐的政策查询和事务办理而奔波，部手机、个二维码就能享受集成化的属服务，大地提升了在蓉工作生活的便利度和归属感。
\n“哪吒十条”的正式发布，是成都基于其数字文创产业已形成的庞大集群和“原”优势，向“峰”攀登的主动选择和关键落子，试图通过套覆盖人才评价、激励、培育、服务全链条的制度设计，让成都这片数字文创的“热带雨林”土壤肥沃、养分充足、气候适宜，吸引、留住并滋养多能够创造下个现象IP的“哪吒”们。
\n图读懂成都“哪吒十条”：
\n\n原标题：重磅！成都出台“哪吒十条”支持数字文创人才
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